행복지기의 행복

헌신을 요청하라

관심과 헌신은 다르다.
어떤 일에 관심이 있으면
시간이 날 때 혹은 하고 싶을 때에만 그것을 한다.
하지만 헌신이면 어떤 변명도 받아들이지 않는다.
그저 관심만 보이는 사람을 육성하지 마라.
헌신하는 사람을 육성하라.
헌신 없이 성공할 수 없다.
-켄 블랜차드

모든 것을 인생이란 게임에 쏟지 않은 사람이 성공할 수는 없습니다.
(월트 크론카이트 기자)
헌신은 성공의 또 다른 이름입니다.
헌신하지 않는 잠재적 리더들을 육성하는 것은
시간 낭비일 뿐입니다.
부하들에게 헌신을 요구할 줄 아는 리더가
참다운 리더라 할 수 있습니다.

존중은 인간관계의 핵심

나는 직원들을 만날 때마다 그들의 가슴에
'나는 존중 받고 싶다'라고 쓰인 목걸이를 차고 있다고 생각하고, 그들을 대한다.
(Everyone has an invisible sign hanging from their neck saying,
‘Make me feel important.’
Never forget this message when working with people.)
-메리 케이 애시(Mary Kay Ash)

존중은 상대를 중요하고 고귀하게 대우하는 것을 말합니다.
존중은 일의 성과와 관련 없이
인간이기 때문에 받아야 하는 무조건적인 것입니다.
반면 인정은 조직에 기여한 일을 기준으로 하는 것입니다.
존중과 인정 둘 다 직원들을 성장시키는 비료와 같은 것입니다.
돈 들이지 않고도 열정과 헌신을 이끌어내는
저비용 고효율의 투자 방법은 노력 여하에 따라 얼마든지 찾을 수 있습니다.

Respect is treating the other person courteously and with dignity.
We are all human beings and so respect is something that
must be given to us regardless of the outcome of our deeds and decisions.
On the other hand,
recognition should be given based on contributions made by the group.
Recognition and respect are like fertilizers which help workers grow.
There are many highly effective,
low-cost methods for recognizing the achievements and
contributions of one’s subordinates if one looks hard enough.

오만은 성공의 운을 끊어버린다.

오만은 성공의 운을 끊어버린다.
내가 제일 잘났다고 생각해 남의 말을 듣지 않으니 실수를 고칠 수 없다.
더 좋은 해결책이 있어도 받아들일 여지가 사라진다.
그러다 보면 사람들도 내 주위에서 멀어지고,
성공과 행복 모두 잃어버리게 된다.
매일매일 경계하고 뽑아버리지 않으면
잡초처럼 무성해지는 것이 교만이다.
-JC인터내셔널 이종찬 사장

‘벼는 익일수록 고개를 숙인다.’
어렸을 때부터 귀에 박히도록 들어온 경구입니다.
그런데도 잘 되지 않습니다.
공자는 ‘가난하면서도 원망이 없기는 어렵고,
부유하면서 교만이 없기도 어렵다.’고 했습니다.
‘복은 근심하고 조심할 때 오고, 화는 기고만장하고 자만할 때 온다’는
중국 속담을 되새기며 다시 한 번 교만을 경계해 봅니다.

'내일부터'라는 말은 '절대 안 할거야'라는 말과 같다.

‘내일부터 시작할거야’. 이 말이 목표를 실패하게 만든다.
지금까지 당신은 수도 없이 ‘내일부터’라고 말해 왔지만,
사실 그 말은 ‘절대 안 할 거야’라는 말과 다를 바 없다.
일을 미루는 습관은 매우 흔하지만 동시에 큰 손해를 불러 일으킨다.
무언가를 진정으로 하고 싶으면
목표가 무엇이든 지금 당장 시작하라.
-마크 머피, ‘하드골’에서

캘거리대학 피어스 스틸 교수는
미루는 습관이 불행을 초래한다고 강조합니다.
조사에 의하면 77%의 사람들이 다이어트를 미룬 경험이 있고,
그들은 바로 시작한 사람들에 비해
자신의 체중에 만족하지 못하는 경우가 여덟 배나 높았습니다.
94%는 미루는 습관 때문에 행복하지 않다고 답했으며,
미루는 습관은 허약한 체질, 불안정한 재정 상태와도 관계가 깊었습니다.

성공에는 두 가지만 있으면 된다.

성공의 비결? 두 가지만 있으면 된다.
첫째, 자기가 원하는 게 뭔지 명확히 결정하는 것이다.
대다수 사람들은 늘 어정쩡하다.
둘째, 그것을 얻기 위해 지불해야 할 대가를 정하고,
그 대가를 지불하겠다고 결심하는 것이다.
- 석유 부호, 해럴드슨 헌트

윌리엄 제임스 하버드대 심리학 교수의 글을 함께 보내 드립니다.
“어떤 결과를 바라는 마음이 절실하면 바라는 결과에 도달할 수 있다.
선인이 되길 바라면 선인이 될 것이요.
부자가 되길 바란다면 부자가 될 것이고,
학자가 되고 싶다면 학자가 될 수 있다.
그러기 위해서는 목적 외에 이것과 양립할 수 없는 일을 버리고
목적만을 진실로 염원해야 한다.”

희망을 말하라.

희망을 말하라. 될 수 있는 한 자주 떠벌려라.
희망을 글로 적어라.
가능한 한 또박 또박 반복해서 적어라.
희망을 선포하라.
혼자 우물우물 속삭이지 말고 만천하에 공표하라.
그것이 더 큰 성취의 파장을 일으킬 것이다.
-차동엽 신부

정호승 시인은 ‘인간의 가장 큰 죄악은
희망을 잃는 것이다.
절망이라는 죄는 신도 용서하지 않는다.’면서
절망적 상황 속에서도 끝까지 희망을 간직하라고 말합니다.
희망은 인간을 인간이게 만드는 가장 중요한 특성입니다.

대의를 위해 일할 때 부산물로 따라오는 것이 성공이다.

성공은 행복과 마찬가지로 억지로 되는 일이 아니다.
성공은 우리 자신보다 더 큰 대의에 헌신할 때,
우리 자신이 아닌 다른 사람을 위해 희생할 때,
뜻밖의 부산물로 따라오는 것이다.
-빅터 프랭클, ‘인간이란 무엇인가’에서

유사한 가르침을 주는
마틴 루터 킹의 명언도 함께 보내드립니다.

‘누구나 위대한 사람이 될 수 있다.
왜냐하면 누구나 남에게 필요한 존재가 될 수 있기 때문이다.’

아무 도전도 하지 않는 것이 진짜 위험한 것이다.

가죽신을 신으면 편안하고,
나막신을 신으면 위태롭다.
그렇지만 편안하면서 방심하기 보다는
위태로우면서 스스로 지키는 것이 낫다.
-유신환, ‘봉서집’에서

편안한 삶에는 성장이 없습니다.
뭔가를 시도한다는 것은
실패의 위험을 감수하는 것입니다.
그러나 모험은 지속되어져야 합니다.
왜냐하면 인생에서 가장 큰 위험은
아무것도 감수하지 않는 일이기 때문입니다.